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Girl Scouts of America sent la pression

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Les éclaireuses à travers l'Amérique pourraient ne plus être en mesure de faire du porte-à-porte pour vendre des biscuits alors que la fondation fait face à des difficultés financières.

La baisse des adhésions et des revenus, un manque de bénévoles, des divisions entre le leadership et la base, un régime de retraite avec un déficit de 347 millions de dollars et un tollé face aux efforts déployés par de nombreux conseils locaux pour vendre des camps d'été, cela n'a pas été une promenade dans le parc ces jours-ci pour les éclaireuses.

À tel point qu'un membre du Congrès enquête sur les engagements de retraite et la vente de camps avec le House Ways and Means Committee.

"Je crains que les éclaireuses américaines vendent maintenant des cookies pour financer des régimes de retraite au lieu de camper", a déclaré le représentant Bruce Braley, D-Iowa, dans une lettre le mois dernier au président du comité.

Le changement est difficile avec n'importe quoi, et les éclaireuses ont certainement fait face à leurs défis alors qu'elles entreprennent une campagne de refonte. Mais les problèmes avec les personnes impliquées aux niveaux supérieurs se sont répercutés et ont affecté les sections locales.

"Je me soucie tellement de cette organisation, et c'est pourquoi je déteste la voir démolie", Suellen Nelles, PDG d'une section locale à Fairbanks, en Alaska. a déclaré NY Daily News. "Nous avons des dirigeants au sommet qui sont toxiques pour cette organisation et doivent partir."

L'organisation a initié une grande transformation en 2003 pour attirer une population plus diversifiée de filles et de parents. Avec de nouveaux uniformes, manuels, insignes de mérite, matériel de programme,

« Notre marque, aussi emblématique soit-elle, a été mal comprise. C'était daté », a déclaré vendredi la PDG Anna Maria Chavez au NY Daily News.

En 2003, il y avait 2,8 millions de jeunes membres. Aujourd'hui, il est d'environ 2,2 millions. Les dons sont également en baisse – en 2007, le bureau national et les conseils locaux ont reçu environ 148 millions de dollars, alors qu'en 2011, ils n'ont touché que 104 millions de dollars.

Les conseils ont été contraints de fusionner de 2006 à 2009, ce qui a fait chuter le nombre de conseils de 312 à 112. Au lieu d'améliorer l'efficacité, cela a provoqué le départ de nombreux employés et bénévoles de longue date.

Même les ventes de cookies à l'échelle nationale ont chuté - pour 2012 à 2013, elles ont baissé d'environ 4,5 %.

Mais Chavez est optimiste sur le fait qu'ils peuvent traverser cette période de transition et adapter leur image à une perspective plus moderne, ce qui, espérons-le, attirerait davantage de jeunes filles.

"Le changement peut être déstabilisant et il n'est pas surprenant que certains préfèrent que nous restions statiques", a déclaré Chavez. a déclaré NY Daily News. "Mais cela ne rendrait pas service aux filles qui ont plus que jamais besoin de nous."


Reconnaissance de la médaille d'or

Les éclaireuses Gold Award ne changent pas seulement le monde pour le mieux, elles le changent pour de bon. Le Gold Award est une réalisation exceptionnelle de jeunes femmes qui développent et mettent en œuvre des solutions significatives et durables aux défis de leurs communautés et du monde.

  • Les jeunes femmes qui poursuivent leur Gold Award aspirent à transformer une idée et une vision de changement en un plan d'action avec des résultats mesurables, durables et de grande envergure.
  • Il n'y a pas que les éclaireuses qui comprennent la valeur du Gold Award. Certaines universités et collèges offrent des bourses uniques aux éclaireuses Gold Award.
  • Les éclaireuses Gold Award qui s'enrôlent dans les forces armées américaines peuvent recevoir un grade supérieur en reconnaissance de leurs réalisations.

Comment les membres du Congrès peuvent-ils honorer les éclaireuses Gold Award ?

Voici comment votre bureau peut reconnaître les éclaireuses de votre district/état qui ont obtenu leur médaille d'or, la marque du vraiment remarquable :

  • Envoyez une lettre de félicitations (DOC) avec un certificat (DOC). (Les certificats peuvent être achetés dans les magasins de papeterie de la Chambre et du Sénat des États-Unis.)
  • Publiez un communiqué de presse (DOC) pour faire connaître votre soutien et faire connaître les réalisations inspirantes d'une fille (ou de filles) qui ont remporté leur Gold Award.
  • Invitez une éclaireuse Gold Award à vous rendre visite dans votre DC ou bureau de district pour une séance de photos et des félicitations personnelles.
  • Contactez votre conseil local des éclaireuses pour vous renseigner sur la participation à sa cérémonie organisée pour honorer les éclaireuses Gold Award.

Pour plus d'informations sur les éclaireuses Gold Award dans votre état ou district, contactez votre ou vos conseils locaux et demandez à parler à la personne du personnel qui supervise le Gold Award. (Veuillez noter que certains districts et états peuvent être couverts par deux conseils ou plus.)

Si vous avez besoin d'aide pour localiser votre conseil local d'éclaireuses, veuillez nous envoyer un e-mail ou appeler le 202-659-3780.


Les éclaireuses ont poursuivi les scouts. Maintenant quoi?

Il y a un peu plus d'un an, la présidente des Girl Scouts of the U.S.A. a envoyé une lettre déchirante à son homologue des Boy Scouts of America, accusant son organisation de s'être engagée dans une "campagne secrète pour recruter des filles".

Cette campagne est depuis devenue manifeste et, maintenant, la lutte larvée entre les organisations centenaires autrefois amies s'est répandue dans la salle d'audience.

Dans un procès déposé devant le tribunal fédéral de Manhattan cette semaine, les éclaireuses ont fait valoir que leurs craintes que sa marque ne soit endommagée "se sont réalisées" après que les scouts ont annoncé leur intention cette année de retirer "garçon" de son programme homonyme tout en accueillant des filles dans ses rangs.

"Nous avons fait ce que toute marque, entreprise, société ou organisation ferait", ont déclaré les éclaireuses dans un communiqué, "pour protéger sa propriété intellectuelle, la valeur de sa marque sur le marché et pour défendre sa réputation".

Dans le procès, les Girl Scouts ont accusé les Boy Scouts d'avoir enfreint sa marque de commerce, de se livrer à une concurrence déloyale et de provoquer "un niveau extraordinaire de confusion parmi le public". Dans un cas cité dans la poursuite, les Boy Scouts ont cité Juliette Gordon Low, la fondatrice des Girl Scouts, dans ses documents marketing, selon le procès.

"Nous examinons attentivement le procès", ont déclaré les Boy Scouts dans un communiqué. "Notre décision d'élargir notre offre de programmes pour les filles est venue après des années de demandes de familles qui voulaient l'option des programmes de développement du caractère et du leadership de la B.S.A. pour leurs enfants - garçons et filles."

Les Boy Scouts ont servi les filles à travers divers programmes depuis 1971, bien que le dernier changement ouvre ses programmes les plus reconnaissables, les Cub Scouts et les Boy Scouts.

Pour Makeba C. Barber, chef de troupe d'éclaireuses à Olympia, Washington, le scoutisme est devenu en quelque sorte un coparent pour ses trois enfants après avoir quitté son mari. Les éclaireuses, en particulier, ont aidé à autonomiser ses deux filles, mais le procès, a-t-elle dit, contredit la leçon qu'il a enseignée.

"L'aspect le plus important des éclaireuses que nous sommes censés accepter est qu'elles sont dirigées par des filles", a-t-elle déclaré dans une interview. "Vous entendrez ce terme partout dans les éclaireuses - c'est un programme dirigé par des filles, c'est aux filles de décider. Mais ce procès n'incombait pas aux filles. Il n'y a pas eu d'enquête, personne n'a été interrogé à ce sujet.

Comme de nombreux autres scouts et chefs de troupe actuels et anciens, Mme Barber a utilisé les médias sociaux pour exprimer ses frustrations face au procès.

Les éclaireuses ont refusé de commenter au-delà de la brève déclaration, mais, dans le procès, elles ont fait valoir qu'il existe déjà de nombreux exemples de confusion - intentionnelle ou non - semée par la décision des éclaireurs.

Au Nouveau-Mexique, par exemple, une troupe de scouts a fait de la publicité pour de nouveaux membres avec une pancarte appelant « éclaireurs et éclaireuses ». À Saint-Louis, un chef scout a emprunté l'énoncé de mission des éclaireuses pour un dépliant de recrutement.

Au Texas, un camp de jour Boy Scout a annoncé une opportunité de bénévolat « Girl Scout ». Et les dépliants des Boy Scouts dans plusieurs États ont également annoncé des opportunités pour les « éclaireuses ».

Dans certains cas, les gens ont été amenés à croire que les deux organisations ont en fait fusionné sous les Boy Scouts, ajoutant à la confusion, selon le procès.

Mais ces arguments portent peu d'eau avec Lucrecer Braxton, un directeur marketing à Cincinnati qui a dirigé la troupe de Girl Scouts de sa fille pendant plusieurs années.

« Si les éclaireuses se sentent menacées par les éclaireuses, alors vous devez peut-être intensifier ce que vous faites chez les éclaireuses », a-t-elle déclaré.

Elle et d'autres ont déclaré que l'organisation devrait plutôt se concentrer sur l'attraction et la rétention des filles avec des activités qu'elles pourraient trouver chez les scouts, comme le camping, bien que de telles décisions soient généralement prises au niveau des troupes.

Mme Braxton et Mme Barber, qui sont toutes deux noires, ont également déclaré que l'organisation devrait redoubler d'efforts pour soutenir les enfants de couleur et ceux qui ont moins de ressources. Tous deux ont déclaré avoir fait pression sur les dirigeants régionaux de l'organisation sur la question, avec un succès mitigé.

"Au moins, ils ont écouté", a déclaré Mme Braxton. "Mais, à ce moment-là, j'étais juste un peu blasé."

Certaines, dont Mme Barber, ont également critiqué le procès des éclaireuses comme étant hypocrite, en particulier compte tenu d'une bataille à laquelle elle a été confrontée au début de son histoire. Peu de temps après sa formation, le groupe a été critiqué par un haut responsable des scouts qui a insisté pour qu'il cesse de décrire ses membres comme des « scouts », un terme qui, selon lui, ne devrait s'appliquer qu'aux garçons. Mme Low, la fondatrice des Girl Scouts, a refusé.

Les deux organisations comptent des millions de participants, mais ont vu leurs effectifs diminuer en raison des changements sociétaux au cours des dernières années. Les Boy Scouts ont également connu quelques années mouvementées, car ils ont été pressés d'embrasser ouvertement les dirigeants homosexuels et les scouts homosexuels et transgenres, ce qu'ils ont finalement fait.

Cette année, l'Église mormone, qui enseigne que les relations homosexuelles sont un péché, a annoncé la fin de son partenariat de 105 ans avec les Boy Scouts. Les garçons mormons devaient participer au programme et représentaient environ un scout sur cinq aux États-Unis.


Recettes de camping

Plus d'informations sur le scoutisme à utiliser :
Insignes de mérite - exigences et aides
Activités scoutes - bonnes idées d'activités scoutes
Scout Awards - voir quelles récompenses sont disponibles pour les scouts
Cérémonies scoutes - quelques idées de cérémonies
Scout Games - jeux de patrouille ou de troupe
Scout Graces - des grâces de repas amusantes
Scout Jokes - blagues drôles, grossières et idiotes pour les scouts
Projets scouts - projets communautaires pour les patrouilles ou les troupes de scouts BSA
Recettes scoutes - recettes savoureuses pour le camping scout
Scouts Skits - sketchs que les scouts aiment faire
Chants scouts - chants pour scouts
Scout Stories - des histoires que les scouts apprécieront et comprendront
Uniforme scout - assurez-vous de mettre tous ces badges et patchs aux bons endroits
Scout Tests - tests en ligne pour les scouts pour tester leurs connaissances
Programme Scout - exemple de programme pour atteindre le rang de première classe en 12-18 mois
Eagle Scout Schedule - exemple d'horaire pour atteindre Eagle Scout

La nourriture de camping a meilleur goût lorsque vous la préparez vous-même à partir d'une recette facile, qu'il s'agisse de poulet dans un four à caniveaux ou d'un dessert sur un feu de camp ouvert. Essayez une recette que votre troupe n'a pas utilisée auparavant et élargissez les menus du petit-déjeuner, du déjeuner et du dîner que vos éclaireurs utilisent.


Ce que j'ai appris en tant que fille de 17 ans chez Boy Scouts of America

Note de l'éditeur : en 2017, les Boy Scouts of America ont annoncé qu'ils commenceraient à autoriser les filles à s'inscrire en 2018, ils ont annoncé leur décision de supprimer le mot « Boy » de leur nom de programme commun. À l'époque, Michelle Harris, dont la fille Mackenzie Harris est entrée dans l'histoire dans la toute première classe de filles à rejoindre les louveteaux historiquement entièrement masculins (qui font partie des Boy Scouts of America), a écrit sur le voyage de sa famille pour SheKnows. Et maintenant, nous partageons la voix d'une jeune scoute de 17 ans elle-même : Melody Fewx de Fremont, CA. Melody est un membre fondateur de Scouts BSA Troop 220, et c'est son histoire dans ses propres mots.

Le 1er février 2019, l'histoire a été écrite lorsque les Boy Scouts of America ont accueilli des filles dans le programme Scouts BSA et leur ont permis d'obtenir le rang convoité d'Eagle Scout. C'était le moment que j'attendais depuis que j'avais 9 ans au camp familial des louveteaux de mon frère à la réservation des scouts de Wente en 2011. J'étais ravi de rejoindre les Boy Scouts of America en tant que membre fondateur de BSA Troop 220 &mdash et, oui, en tant que fille.

Même si mon voyage de scoutisme officiel a commencé en août 2016, dans un autre programme de scoutisme appelé Venturing, rien ne pouvait se comparer à mon expérience dans une troupe de Scouts BSA, où je fais désormais partie de la famille et de l'héritage de 110 ans de ce programme de scoutisme. Mon aventure dans le programme Scouts BSA est un peu peu orthodoxe, et certains diront même rétrograde. D'une certaine manière, j'ai commencé au &ldquoend.&rdquo

Vous voyez, j'ai rejoint les Boy Scouts of America à travers Venturing, le programme mixte de haute aventure pour les jeunes adultes. Cependant, quelques autres filles et moi avions toujours voulu faire partie du même programme que les garçons. Nous avions entendu les histoires passionnantes sur le camp d'été, l'exploration en plein air et les compétences de survie présentées dans le programme Scouts BSA de nos jeunes frères, et nous avions soif des mêmes opportunités. Rejoindre ce programme principal n'était pas une option à l'époque, nous avons donc satisfait notre faim grâce à Venturing aussi longtemps que nous le pouvions, car c'était notre seule option.

Mais nous n'avons jamais oublié nos rêves. Lorsque la chance de rejoindre enfin le programme auquel nous aspirions depuis des années s'est présentée, tout était sur le pont pour mes amis et moi. Le 1er février 2019, nous étions prêts. Nous avons fondé Scouts BSA Troop 220 pour nous permettre de faire l'expérience de Scouts BSA et de gagner notre chemin vers Eagle Scout &mdash en tant que jeunes femmes.

Cependant, les choses ne se sont pas passées comme nous l'avions imaginé. Lors de notre première rencontre, 38 jeunes filles ont rejoint notre petit trio original pour faire partie du programme. Lors de cette même réunion, j'ai été élue première chef de patrouille senior de la première troupe de Scouts BSA pour filles de mon conseil.

Le chef de patrouille principal est un poste de grande responsabilité dans chaque troupe de Scouts BSA, et j'ai été terrassé. Car, malgré mon expérience précédente dans le Venturing et le leadership, rien n'aurait pu me préparer à la masse de nouvelles filles dont j'étais instantanément en charge. Jusque-là, je n'avais qu'une expérience dans la direction de petits groupes avec un minimum de communication. J'ai rapidement réalisé que cette méthode ne fonctionnerait pas pour un groupe de 45 (!!) nouveaux scouts, âgés de 10 à 17 ans. boîte à outils entièrement nouvelle.

Alors qu'est-ce que j'ai appris ? Délégation et communication claire et fréquente. Plonger avec ces compétences était le seul moyen pour moi d'obtenir les résultats que je souhaitais étant donné la quantité de travail requise pour former une nouvelle troupe. Et je savais que je pouvais le faire seul, je devais déléguer, gérer et surtout, confiance chez mes camarades scouts pour réaliser la vision et les objectifs que nous avions définis.

Je ne m'attendais pas à ce que les expériences les plus précieuses que je gagnerais avec Scouts BSA ne viendraient pas de l'aventure, de l'apprentissage des techniques de survie, de la balade dans les bois, ou même du plaisir et des amitiés. Au lieu de cela, ils proviendraient du mentorat et de la formation de la prochaine génération de futurs dirigeants.

Être témoin de la croissance, de la détermination et du dévouement des nouveaux scouts de ma troupe m'a donné une motivation que je n'aurais jamais pu développer par moi-même. J'ai appris que l'altruisme et le travail d'équipe sont toujours le meilleur plan d'action, et alors que je travaille pour mon rang d'Eagle Scout, je ne travaillerai pas seulement dur et gagnerai ce rang pour moi-même, je le ferai pour toute ma troupe et ma communauté. Les attentes et les regards admiratifs de la prochaine génération d'Eagle Scouts, quel que soit leur sexe, me motivent à m'efforcer d'être meilleur, même lorsque je pense que je suis à mon meilleur.

Maintenant, alors que je prends du recul et que je regarde les filles que j'ai formées il y a quelques mois à peine enseigner à de nouveaux membres, je ressens le succès d'un héritage que j'ai fondé. C'est un cadeau inestimable et qui ne devrait pas dépendre du sexe de quelqu'un.

Montrez à une petite féministe que vous savez qu'elle est spéciale avec ces cadeaux pour enfants.


Girl Scout Cookie Championship


C'est la période la plus attendue de l'année : la saison 2020 des Girl Scout Cookies ! Et pour célébrer, les Girl Scouts of the USA se sont associées au Food Network pour le Girl Scout Cookie Championship, une série de concours de desserts où des boulangers professionnels s'affrontent pour transformer les Girl Scout Cookies en de délicieuses créations de desserts.

Vous voulez entrer dans l'action? Téléchargez notre boîte à outils Girl Scout Cookie Championship et organisez une soirée de veille avec votre troupe, vos amis ou votre famille ! Notre boîte à outils Watch Party contient tout ce dont vous avez besoin pour organiser une fête que vous n'oublierez pas : une invitation électronique personnalisable, une fiche de conseils pour la fête, de délicieuses recettes à essayer à la maison et des fiches-questionnaires amusantes pour chaque épisode.

Chaque semaine, rejoignez l'animatrice Alyson Hannigan pour découvrir l'histoire de vos saveurs de biscuits préférées et voir les éclaireuses actuelles du Grand New York, du centre et du sud du New Jersey et du cœur du New Jersey donner leurs meilleurs conseils sur les biscuits. Chaque épisode met en lumière un thème de notre programme dynamique d'éclaireuses et présente des badges d'éclaireuses réelles.


Les éclaireuses accusent les scouts de tactiques de guerre de recrutement « nuisibles »

Les éclaireuses sont dans une guerre de recrutement « très préjudiciable » avec les scouts après que ces derniers ont ouvert leurs services de base aux filles, entraînant une confusion sur le marché et certaines filles rejoignant involontairement les scouts, les avocats de l'organisation centenaire des éclaireuses affirment en papiers de la cour.

La compétition, plus conjecture que réalité il y a deux ans, s'est intensifiée alors que l'organisation Boy Scouts of America – qui insiste sur le fait que les recrues s'engagent à être « dignes de confiance, loyales, serviables, amicales, courtoises et gentilles » – a recruté injustement des filles ces derniers temps, selon les affirmations. dans les mémoires juridiques déposés au nom des Éclaireuses des États-Unis d'Amérique.

Les avocats ont déposé jeudi des documents devant le tribunal fédéral de Manhattan pour repousser les efforts des Boy Scouts visant à rejeter avant le procès une action en justice pour contrefaçon de marque déposée par les Girl Scouts en 2018.

Le mois dernier, les avocats des Boy Scouts ont demandé à un juge de rejeter les allégations selon lesquelles les Boy Scouts ne peuvent pas utiliser les « scouts » et le « scoutisme » dans leur recrutement de filles sans porter atteinte aux marques de commerce. Ils ont qualifié le procès de « totalement sans fondement ».

Les Boy Scouts ont souligné samedi des arguments juridiques dans lesquels ils reprochent aux Girl Scouts d'avoir réagi à leurs plans d'expansion avec "colère et alarme" et ont déclaré que les Girl Scouts avaient lancé une "guerre terrestre" pour gâcher les plans des Boy Scouts pour inclure plus de filles .

Dans un communiqué, les Boy Scouts ont déclaré avoir élargi les offres de programmes pour les filles "après des années de demandes de familles" qui voulaient que leurs garçons et filles participent à la fois à ses programmes de caractère et de leadership ou pour d'autres raisons, y compris le désir de devenir un Eagle Scout.

« Nous applaudissons toutes les organisations qui forgent le caractère et le leadership des enfants, y compris les Girl Scouts of the USA, et pensons que toutes les familles et communautés bénéficient de la possibilité de sélectionner les programmes qui correspondent le mieux à leurs besoins », indique le communiqué.

Dans son dossier, les Girl Scouts ont déclaré que la commercialisation par les Boy Scouts de services élargis pour les filles était "extraordinaire et très dommageable pour les Girl Scouts" et avait déclenché une "explosion de confusion".

"En raison de l'infraction commise par les scouts, les parents ont inscrit par erreur leurs filles dans des scouts en pensant qu'il s'agissait de scouts féminins", ont déclaré les avocats, ajoutant que cela ne s'était jamais produit avant 2018.

Les éclaireuses ont déclaré qu'elles pouvaient prouver qu'il y avait « des cas de confusion généralisés et des cas d'association erronés entre les éclaireurs et les éclaireuses » après que les éclaireuses aient ciblé les filles et leurs parents avec des communications de marketing et de recrutement comme jamais auparavant.

Dans sa déclaration, cependant, les Boy Scouts ont déclaré: "Impliquer que la confusion est une raison prédominante de leur choix est non seulement inexact - aucun exemple légalement admissible de cela n'a été proposé à ce jour dans l'affaire - mais cela rejette également les décisions. de plus de 120 000 filles et jeunes femmes qui ont rejoint les Louveteaux ou Scouts BSA depuis que les programmes leur sont accessibles.

L'organisation a cité la preuve d'un sous-ensemble restreint de documents remis par 19 des 250 conseils locaux des scouts, y compris la preuve que les frais d'inscription étaient parfois remboursés aux parents qui pensaient à tort qu'ils avaient inscrit des filles pour les éclaireuses.

Il a déclaré que les cas répétés de confusion et d'interférence au niveau local par les Boy Scouts ne représentaient qu'une infime fraction de ce qui se passait à l'échelle nationale. Les éclaireuses et les scouts, comme d'autres grandes organisations de jeunesse, ont vu leurs adhésions diminuer ces dernières années alors que la concurrence augmentait avant la pandémie des ligues sportives et des horaires familiaux chargés.

Au printemps 2018, le programme Boy Scouts pour les 11 à 17 ans a annoncé qu'il allait changer son nom pour Scouts BSA au début de 2019. L'organisation mère, les Boy Scouts of America, et les Cub Scouts, un programme au service des enfants de maternelle à la cinquième année, ont gardé leurs noms.
L'organisation a commencé à admettre des filles dans les louveteaux en août 2018, et Scouts BSA a commencé à accepter des filles en février 2019, ont déclaré des avocats.


La saison des cookies Girl Scout arrive, même en cas de pandémie

Maintenant que nous avons presque 10 mois complets pour faire face à COVID-19, il n'y a pas grand-chose à propos de la pandémie que nous avons déjà connue. À l'exception de la Saint-Valentin, nous avons compris comment gérer les vacances et (bien que nous puissions le détester), des millions de personnes sont habituées à travailler et/ou à apprendre à distance.

Il y a encore au moins une chose à laquelle nous n'avons pas encore eu à faire face, mais ce sera bientôt le cas : qu'arrive-t-il à Girl Scout Cookie Season ?

La réponse courte est que même une pandémie ne peut pas arrêter le déploiement de la collection de cookies préférée des Américains. Le processus de précommande a commencé en décembre et des troupes de jeunes entrepreneurs en herbe s'attendent à mettre la main sur le produit en février. 

De toute évidence, le comment des ventes de Girl Scout Cookies devront changer un peu au cours de la première saison de vente pandémique complète. En plus de ventes plus éloignées socialement dans les endroits habituels, il y a aussi le potentiel de livraison sans contact qui est fonctionnellement l'inverse de la façon dont les gens ont géré Trick or Treating. Une équipe mère-fille qui a parlé au Tribune de Chicago des micros au volant flottants en option également. 

Pour ceux qui espèrent rester à l'intérieur, votre meilleur pari cette année pourrait être de rechercher la plate-forme Girl Scouts & apos Digital Cookie. Plutôt que de fonctionner comme un centre d'échange de cookies sans âme, Digital Cookie permet aux filles de créer leur propre page de commande personnalisée, où vous pouvez passer une commande, payer en ligne et même la faire expédier. Il propose également des commandes d'applications mobiles pour ceux qui souhaitent effectuer des transactions à six pieds l'un de l'autre. 

La pléthore d'options de distribution sûres est une énorme victoire non seulement pour les éclaireuses et leurs troupes, mais pour toute personne ayant besoin d'un favori nostalgique en ces temps difficiles. "Les gens recherchent ce bonheur, cette joie dont ils se souviennent avoir grandi dans leur enfance", a déclaré Nancy Wright, PDG des Girl Scouts of Greater Chicago et du nord-ouest de l'Indiana. Tribune. "Et les cookies Girl Scouts sont un moyen pour les gens de se souvenir de ce bonheur et de cette joie. Les cookies Girl Scout [sont] un moyen d'atteindre le cœur des gens, et tout le monde a besoin d'être ravitaillé ces jours-ci.

Les ventes de cookies se dérouleront à peu près jusqu'au 22 mars, il est donc temps de passer ces commandes Thin Mint et Samoa. S'il y avait un an pour acheter une ou deux boîtes supplémentaires, c'est à vous de prendre celle-ci.


Conseil national

Le conseil d'administration national de Girl Scout comprend 30 hommes et femmes, avec une expertise dans des domaines allant des services financiers à la gestion à but non lucratif en passant par le conseil stratégique. Le Conseil national est originaire des communautés latino-américaines, afro-américaines, asiatiques-américaines, amérindiennes et caucasiennes, reflétant le fort engagement du scoutisme féminin en faveur de la diversité et de l'inclusion.

De plus, il y a trois membres non membres du conseil d'administration du comité national de développement du conseil d'administration qui travaillent en partenariat avec le conseil d'administration national tout au long de la période triennale.

Dirigeants du Conseil national 2020-2023*

Karen P. Layng, présidente
Fondateur et Président
M.A.I.T. Co.
Riverside, Illinois

Jeanne Kwong Bickford, première vice-présidente
Directeur général et associé principal
Groupe de consultation de Boston
Darien, Connecticut

Noorain Khan, deuxième vice-président
Directeur, Cabinet du Président
Fondation Ford
New York, New York

Valarie Gelb, trésorière
Chef de la direction
Gelb Global Business Growth Advisors
Middletown, Rhode Island

Rachel Roché Walton, secrétaire
Département de la justice des États-Unis
Jackson, Mississippi

Membres généraux du Conseil national 2020-2023*

Mary Ann Altergott
Directrice, Gestion des talents
Edward Jones
Saint-Louis, Missouri

Beth Bovis
Partenaire
Kearney
Madison, Wisconsin

Eileen Drake
PDG et président
Aérojet Rocketdyne
El Segundo, Californie

Wendy Drummond
PDG
Drummond Communications, Inc.
Tulsa, Oklahoma

Vicki Gardner
Principal
FCM
Cincinnati, Ohio

Lorraine Pirater
Partenaire principal client
Ferry de Korn
New York, New York

Vievette Henri
Responsable mondial de l'efficacité organisationnelle et de l'inclusion
AIG
Muttontown, New York

Vidya Krishnan
Responsable mondial de l'apprentissage
Ericsson
Richardson, Texas

Rose Littlejohn
Directeur général, Services aux entreprises
PricewaterhouseCoopers
New York, New York

Sue Major
Fondateur et PDG
Recherche de cadres majeurs
Rancho Santa Fe, Californie

Lydie Mallett
Directeur général
Mallett & Associés
Philadelphie, Pennsylvanie

Rumi Moral
Partenaire
Entreprises aberrantes
Oak Park, Illinois

Britannique Morin
PDG + Fondateur
Brit + Co
San Francisco, Californie

Ileana Moussa
Co-responsable de la gestion de fortune internationale et responsable de la banque internationale et des prêts
Morgan Stanley
Miami, Floride

Debbie Nielson
Ancien président du conseil
Éclaireuses de l'Utah
Ogden, Utah

Marcus paon
Président directeur général
Table ronde d'affaires
Washington, District de Colombie

Edmond C. Rastrelli
Directeur
Groupe Olympus LLC
Jacksonville, Floride

Erika Rottenberg
Avocat général
Initiative Chan Zuckerberg
Palo Alto, Californie

Soldat Sanders
PDG
Bénéfices Données Confiance
Philadelphie, Pennsylvanie

Earl Simpkins Jr.
Partenaire
Strategy&, membre du réseau PwC
Dallas, Texas

Zêta Smith
PDG pour l'Amérique du Nord, Division Seniors
Sodexo, Inc.
Elkridge, Maryland

Leslee A. Temple
Compagnon
Société américaine des architectes paysagistes
Black Mountain, Caroline du Nord

Cynthia Teniente Matson
Président
Texas A&M San Antonio
San Antonio, Texas

Diane Tipton
PDG et président
Zone d'entreposage libre-service
Bethesda, Maryland

Maryann Waryjas
Ancien vice-président principal et conseiller du chef de la direction
Location Herc inc.
Burr Ridge, Illinois

Hors conseil, Comité national de développement du conseil 2020-2023*

Felecia Gilmore-Long
Ancien président du conseil
Girl Scouts of West Central Florida
Lutz, Floride

Robyn Ratcliffe Manzini
Ancien président du conseil
Éclaireuses du sud du Nevada
Las Vegas, Nevada

Monique Martinez
Vice-président principal, Relations communautaires nationales – Programmation externe de la diversité et gestion des bénévoles de l'ARC
Banque Comerica
Détroit, Michigan

*La période triennale commence le 26 octobre 2020 et se terminera en juillet 2023 avec l'achèvement de notre 56e session du Conseil national.